募集要項

2019年度新卒採用 募集要項(総合職)

応募資格
  • 2019年3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの方
  • 2016年3月以降に4年制大学または大学院を卒業された方
※職歴の有無は問いません。
職種 総合職
  • 入社時は売場配属となり、接客や在庫管理等、売場運営の基礎を身につけます。
  • その後、本人の適性に応じて、売場の運営管理、販促、催事企画、テナントリーシング等の業務に携わり、東武百貨店の将来を担う基幹社員としてキャリアを積んでいきます。
勤務地 池袋本店および船橋店
  • 池袋本店 東京都豊島区西池袋1-1-25
  • 船橋店 千葉県船橋市本町7-1-1
※店舗間の異動あり
勤務時間 池袋本店 売場部門の例:実働7時間40分・休憩80分
早番9:45~18:45・中番11:10~20:10・遅番12:10~21:10の交代制
※部門により異なります。
休日・休暇
  • 週休2日制による年間休日110日
  • 年次有給休暇(初年度10日付与)
  • 年2回の8日連続休暇制度(分割取得や大型連続休暇制度もあり)
  • 結婚休暇8日
  • 産前産後休暇
  • リフレッシュ休暇(勤続20年で連続7日、勤続30年で連続10日)
  • 慶弔罹災休暇 等
初任給 208,000円(大卒 2017年度実績)
手当等 通勤交通費、時間外勤務手当、家族手当、変則勤務手当、共済会手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 会社業績に基づき支給(夏季、年末)
福利厚生 社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 ストック年休制度、共済会制度、定年後再雇用制度、財形貯蓄制度、 退職金・企業年金制度、社員買物割引制度、職員食堂・休憩室 等
育児・介護 支援制度
  • 産前短縮勤務制度
  • 育児休職制度(子が3才に達するまで)
  • 育児短縮勤務制度(子が小学校4年生に達した4月10日まで)
  • 固定勤務制度(勤務時間を早番等に固定できる制度。育児が事由の場合、子が中学校1年生に達した4月10日まで)
  • 介護休職制度、介護短縮勤務制度 等
採用予定人数 10名程度(大卒)
過去の採用人数 2018年度 36名入社予定(大卒11名、高卒25名)
2017年度 35名(大卒7名、高卒28名)
2016年度 17名(大卒のみ)
選考プロセス
(予定)
マイナビよりエントリー (※2018年3月1日より受付開始)

書類選考(エントリーシート)

WEB適性検査

選考(面接等)

内々定

※採用選考において皆様よりお預かりする書類につきましては、合否に関わらず返却いたしませんので、予めご了承ください。

Q&A

皆さんからよくお寄せいただく質問と回答です。ぜひ参考にしてください。
※質問をクリックすると回答が表示されます。

選考、会社説明会等について

Q選考を受けるにはどうしたらよいですか?
Q応募資格や選考スケジュールを教えてください。
Q会社説明会は行いますか?
Qリクルーター制度はありますか?

勤務地、配属について

Q勤務地はどこになりますか? 転勤はありますか?
Q入社後、どのような部署に配属になりますか?

勤務時間、休日休暇、各種制度について

Q1日の勤務時間を教えてください。
Q土曜日・日曜日・祝日に休むことはできますか?
Q連休をとることはできますか?
Q育児や介護を支援する制度などはありますか?

教育、研修について

Q入社までに必要な資格等はありますか?
Q入社後の研修について教えてください。
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